Resserrer les liens grâce au team building !

11-12-2019 - par Axel Boukriche

 

Le team building est un terme qui désigne divers types d'activités utilisées pour améliorer les relations sociales et définir les rôles au sein des équipes, souvent dans le cadre de tâches collaboratives. A ne pas confondre avec la formation, dont l’objectif premier est d’améliorer l'efficacité et non les relations interpersonnelles.

Ici, il s’agit d’améliorer la performance dans un environnement basé sur le travail d'équipe. La définition basique du team building inclut de :

 

- S'aligner sur des objectifs

- Etablir des relations de travail efficaces

- Clarifier les rôles des membres de l'équipe

- Trouver des solutions aux problèmes d'équipe

 

Quel est l’intérêt du team building ?

 

 

Le team building est de plus en plus utilisé aux seins des entreprises. Les participants s’engagent dans des activités qui ne font pas partie de ce qu'ils font habituellement en tant qu'équipe mais pour lesquelles ils doivent tout de même définir des objectifs, des rôles et des processus. Le team building est généralement associé à un meilleur accomplissement des tâches, à une meilleure atteinte des objectifs et des résultats au sein des équipes.

 

Cela peut ainsi aider les équipes qui souffrent de problèmes de processus, tels que le manque de clarification des rôles ou qui souffrent d’un manque de cohésion/confiance. L’impact affectif est positif dans la majorité des cas, avec une hausse de la motivation et baisse des conflits.

 

Les études montrent que la performance de l’organisation ou de l’équipe est positivement impactée par ce genre d’activités. Bien entendu, l’efficacité du team building diffère d’une organisation à une autre. Elle est plus haute lorsque les membres sont interdépendants, bien informés et expérimentés et lorsque les responsables encadrent et supportent l’équipe.

 

Comment organiser son team building ?

 

S’amuser est important lors d’un team building mais l’objectif étant d’accroître la productivité, les activités simplement récréatives ne seront pas les plus efficaces. Il est important de se plonger dans un environnement d'apprentissage en visant à dépasser les résultats et à mobiliser les employés.

 

Et quoi de mieux que de joindre conscience écologique à esprit d’équipe ? Pour cela, une organisation peut (doit) opter pour un team building écoresponsable. Voici quelques idées :

- Wecandoo propose des ateliers créatifs chez des artisans, pour découvrir leur savoir-faire et fabriquer vos propres créations.  

- Nomads Surfing vous accueille pendant 3 jours sur la côte Atlantique à Lacanau pour vous proposer un programme sportif ainsi que des ateliers autour de la préservation des eco-systèmes.

- Biocycle propose une journée d’immersion solidaire au sein du quotidien d’une association spécialisée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et la grande précarité.

- Vous voulez prendre l’air ? Faites vos team building chez La Sauge, en ferme urbaine.

 

 

Les idées sont nombreuses, il faut trouver celle qui correspond aux objectifs, aux valeurs et à l’équipe. Quoiqu’il en soit, un team building écoresponsable sera toujours bon pour l’équipe et pour l’environnement !

 

Pour aller plus loin: 

Se déplacer responsable : un enjeu crucial

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