Ignition Program

Employment agency

Recrutement & Accompagnement de hauts potentiels en startup

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Ignition Program construit des carrières d'entrepreneurs et invente la voie royale de l'entrepreneuriat avec son programme de recrutement en startup.
Locations 1 Locations
Website Website
Location
Location Paris, 75008

Engagements obligatoires

0%
Progression
3 / 42
Classement
Services to individuals and businesses
Comprendre ce profil
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Mise en avant des offres en entreprises à impact

Méthodologie > Coef. 80
0 %
30 %
Part des canaux de référencement d'offres d'emplois de l'organisation qui met en avant un volet développement durable (section dédiée aux greentech, section dédiée aux emplois à impact) ou la note environnementale des entreprises qui recrutent.

Nous voulons mettre en place un scoring d'impact de tous nos clients pour aiguiller les candidats dans leur choix. Nous avons pour objectif de convaincre 30% de nos partenaires d'ici Juin 2020 et d'approcher la quasi totalité d'ici la fin d'année.

Carbon-free electricity

Méthodologie > Coef. 30
0 %
This module indicates the percentage of the company's adresses powered with 100% carbon-free energy suppliers

On a profité de nos changements de locaux pour changer de fournisseur. Nos locaux sont décarbonés chez Ekwateur.

Fournisseurs :

Green emails servers

Méthodologie > Coef. 30
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This module indicates the percentage of the company's email servers hosted on a data center with a PUE (Power Usage Efficiency) lower than 1.4 and powered with green energy

Green servers

Méthodologie > Coef. 20
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100 %
This module indicates the percentage of the company's servers that are shared, or hosted on a data center with a PUE (Power Usage Efficiency) lower than 1.4 and powered with carbon free energy or carbon compensated

Nous sommes hébergés sur le serveur d'Amazon.

Carbon offset

Méthodologie > Coef. 10
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This module indicates the percentage of the company's carbon footprint that it offsets

Actuellement, nous ne faisons pas de compensation carbone. Au quotidien, notre impact est faible. 95% des personnes viennent à pied, à vélo ou en transport en commun. Notre impact se résume à nos locaux, aux serveurs et aux déchets que génèrent notre alimentation sur place ou des éventuels évènements. Il faut aussi qu'on prenne en compte nos séminaires ( 3 par an, souvent 1 en avion). L'objectif pour fin 2019 est d'arriver à calculer (au moins en partie) notre bilan carbone et de le compenser en partie par la plantation d'un arbre à chaque recrutement d'un candidat par un de nos clients.

Telecommuting

Méthodologie > Coef. 10
0 %
Part des collaborateurs pour lesquels le télétravail est autorisé au moins 1 jour par semaine (emplois non manuels uniquement). Le télétravail permet de limiter les déplacements des collaborateurs et réduit les consommations énergétiques liés au transport.

Actuellement, tout collaborateur peut faire autant de télétravail qu'il le souhaite!

Suppression des bouteilles en plastique

Méthodologie > Coef. 5
0 %
Part des adresses de l'organisation où les bouteilles en plastique ont été totalement supprimées et remplacées par des solutions alternatives (fontaines à eau, gourdes réutilisables, etc...).

Paper recycling

Méthodologie > Coef. 5
0 %
This module indicates the percentage of the brand's addresses equipped with paper recycling terminals

Actuellement, nous réutilisons les feuilles qui ne servent plus (sur le verso) et recyclons le papier dans la poubelle de tri de Paris. Nous avons mis en place une signalétique personnalisée pour faciliter les gestes de tri de chacun! Tous Tri-athlètes! Nous profiterons du déménagement dans les prochains mois pour aller encore plus loin dans le tri

Plastic recycling

Méthodologie > Coef. 5
0 %
This module indicates the percentage of the company's addresses equipped with plastic recycling terminals

Nous avons mis en place une signalétique personnalisée pour faciliter les gestes de tri de chacun! Nous profiterons du déménagement dans les prochains mois pour aller encore plus loin dans le tri

Ecofriendly activities

Méthodologie > Coef. 5
0 %
This module indicates the number of environmental activities the company offered to its employees

Nos collaborateurs sont formés en interne au Zero Waste

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Méthodologie > Coef. 5
0 %
L'organisation a réalisé au cours des 5 dernières années un bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (BEGES) lié à ses activités et met actuellement en oeuvre un plan d'action visant à réduire ces émissions. Cet indicateur prend en compte les émissions carbones directes (scope 1) et indirectes (scope 2 et scope 3). Pour rappel, le GIEC préconise de réduire de 50% nos émissions d'ici 2030, 80% d'ici 2040 et d'atteindre la neutralité carbone en 2050.

Eco-friendly gestures sensitization

Méthodologie > Coef. 1
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Percentage of the company’s addresses where guides are displayed in order to sensitize employees on water and energy saving, waste reduction and recycling

De nombreuses choses sont mises en place pour sensibiliser aux éco-gestes - Consignes de tri sélectif - Channel slack dédié aux actions écologiques - Minute dédiée à chaque réu d'équipe hebdomadaire "la minute colibri" - Calendrier des fruits/légumes/poissons de saison - Mise en place de solutions pour faciliter les déplacements à vélo (achat de raque, mise à disposition d'un local) - Formation Zéro Déchet - Diffusion Film engagé (film demain) - Participation au World Clean Up Day

Electronics recycling

Méthodologie > Coef. 1
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This module indicates the percentage of the company's electronic equipments that is given to recycling or reconditioning contractors

Reusable cupss

Méthodologie > Coef. 1
0 %
This module indicates the percentage of the company's addresses equipped with alternatives to disposable cups

Actuellement, nous n'utilisons aucun gobelet plastique chez Ignition. Tout le monde utilise un verre / une tasse lavable. Nous avons également remplacé la machine à capsules par une machine à grains (la machine à capsule est gardée pour le décaféiné)

Fournisseurs :

Personnalisation & réseaux

Cette organisation n’a pas souhaité publier d’autres engagements

Ces engagements sont ajoutés librement par l’organisation en complément de ses engagements environnementaux obligatoires vérifiés par Zei. Ils peuvent aussi bien concerner des mesures sociales qu'environnementales et sont à titre déclaratif.