Zei
Mais aussi ...

L'entreprise et la RSE : on fait le point !

22-02-2021 - par Alice Perretta

Chez Zei, nous avons récemment diffusé un sondage à différentes échelles. Le but ? Faire un point sur la responsabilité sociétale des entreprises. 

 

Voici les grandes tendances que nous avons pu révéler en février 2020 grâce à vos 289 réponses.

L’environnement pour priorité

 

Une grande partie des répondants estime que la démarche d’impact permet de répondre à l’urgence climatique (218). Pour plus de la moitié, l’environnement demeure la priorité de l’entreprise.

 

L'aspect environnemental est par ailleurs la thématique la plus développée sur Zei, notamment dans les dernières actualités du blog. 

 

Trois autres grandes priorités sont développées ensuite :

- Le social (40,1%)

- La raison d'être de l'entreprise (26,3%)

- La gouvernance (17,6%)

 

 

Statistiques démarche RSE dans une entreprise

 

Des stratégies RSE à construire

 

Voici les freins principaux au développement d'une démarche d'impact :

 

- La majorité des répondants (44,6 %) estiment qu'il y a un manque d'implication de la part de la direction. Seulement la moitié des entreprises disposent d'une démarche RSE formalisée.

 

- Le coût financier est un frein pour 41, 5 % des votants.

 

- 39,1 % manquent de temps pour mettre en place une stratégie d'impact.

 

- La difficulté de compréhénsion des sujets RSE est un frein pour 34,9 % des répondants, liée à un manque d'information des collaborateurs au sein de l'entreprise.

 

- Enfin, pour 32,5 %, les collaborateurs manquent d'implication.

 

Les salariés veulent travailler pour des entreprises qui s’engagent

 

 

Entreprise et RSE

 

Revenons-en aux motivations qui poussent nos votants à soutenir cette démarche. 91 % d’entre eux souhaitent que leur entreprise s’engage davantage dans l’impact.

 

Les deux principales raisons sont : la volonté de s’accorder avec les valeurs de l'entreprise (56,7%) et une démarche volontaire de la direction (50,5%).

 

Les raisons qui motivent ensuite les collaborateurs sont l'engouement des autres employés (23,5 %) et la réponse à une demande des clients (17,6%).

Les motivations d'une stratégie RSE

 

Enfin, 84,1% des répondants considèrent que la RSE améliore la performance d’une entreprise.

 

 

Améliorer l'impact de mon entreprise

 


Pour aller plus loin :

 

Comment motiver ses collaborateurs autour de sa stratégie d'impact ?

Pourquoi intégrer l'économie circulaire dans son entreprise ?

 

Derniers articles