SPRiNG Collective

Fabrication & vente de produits d'entretien

Statut : vérifié le 15 février 2023

Environnement

40%

Produits et solutions d'entretien durables

Coef. 100

0 %

Produits d'entretien biodégradables

Coef. 70

0 %

Produits d'entretien sans pesticide de synthèse

Coef. 60

0 %

Solutions d'entretien sobres

Coef. 50

0 %

Fabrication locale

Coef. 25

0 %

Produits sans emballages ou avec emballages durables

Coef. 20

0 %

Prestataires de livraison bas carbone

Coef. 20

0 %

Prestataires de logistique bas carbone

Coef. 15

0 %

Matières premières régionales

Coef. 15

0 %

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Coef. 15

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 5

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Social

59%

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Gouvernance

92%

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

SPRiNG Collective

Environnement

23 critères d'évaluation

Produits et solutions d'entretien durables

Produits d'entretien biodégradables

Produits d'entretien sans pesticide de synthèse

Solutions d'entretien sobres

Fabrication locale

Produits sans emballages ou avec emballages durables

Prestataires de livraison bas carbone

Prestataires de logistique bas carbone

Matières premières régionales

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Contribution carbone des émissions de GES

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Utilisation d'équipements électroniques durables

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Plan d'actions pour un numérique responsable

Limitation des déplacements en avion

Nomination d'un référent environnement

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Imprimeurs responsables

Utilisation de papier recyclé

Social

15 critères d'évaluation

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Bien-être des collaborateurs

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs solidaires

Formation et gestion des compétences

Evaluation annuelle des risques professionnels

Dialogue social

Score de parité femmes-hommes

Gouvernance

8 critères d'évaluation

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Communication RSE interne

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Politique d'achats responsables

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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