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Zei
Y3

Y3

Incubateurs et accélérateurs

Dernière mise à jour le 4 août 2021

Environnement

Pour protéger notre planète

84%
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À encourager
Sur la bonne voie
Exemplaire

Détails des scores

Critères d'évaluation Zei

Détails

Engagements complémentaires


Social

Pour le respect des êtres humains

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À encourager
Sur la bonne voie
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Le score social, c’est quoi ?

Le score social regroupe des critères d’évaluation sur les conditions de travail, le bien-être des collaborateurs, l’égalité femmes-hommes, la diversité & l’inclusion, la formation, la santé & la sécurité au travail... Le score social n’est actuellement pas pris en compte dans les classements.

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Gouvernance

Pour une gestion éthique et transparente

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À encourager
Sur la bonne voie
Exemplaire
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Le score de gouvernance,
c’est quoi ?

Le score de gouvernance regroupe des critères d’évaluation sur les règles de bon fonctionnement de l’organisation tels que les organes de décisions, l’éthique des affaires, la transparence, les achats responsables… Le score de gouvernance n’est actuellement pas pris en compte dans les classements.

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En savoir plus ?

Pour encore plus de transparence, retrouvez toute l’histoire de cette marque et sa démarche.

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Comment sont élaborés les scores ? 🤔
Du choix des critères, en passant par la vérification, on vous explique tout dans notre guide méthodologique ! 😉🌿
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A propos

Un A-player à impact au prix d'un stagiaire.

Y3 est un écosystème holistique plug & play qui accompagne la création, le développement et l'accélération des startup et/ou entreprises en s'appuyant sur un objectif de performances durables.
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Pourquoi c'est génial ?

Dès l’intégration, nous proposons aux porteurs de projets un check up holistique qui permet d’avoir un regard objectif à la fois sur l’humain et le projet. Nous leur attribuons ensuite un mentor dont l’expertise correspond à ton besoin le plus important exprimé. Celui-ci est disponible 5 jours sur 7 via un outil de messagerie instantanée et transfère également les questions techniques aux autres mentors lorsqu’elles sortent de son domaine d’intervention. Enfin, nous construisons un programme d’accompagnement sur-mesure de 6 à 36 mois comprenant heures expertise, compétence externalisée, workshops, learning expeditions formations, coaching individuel ou d’équipe, mise en réseau. Des bilans sont effectués tous les mois afin de vérifier la bonne exécution des KPI et d’itérer.

Les infos clés

Nombre d'employés
Siège social
2 - 9 ,
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