UrbanThink - K-LC Kintsugi-LowCarbon

Plateformes, logiciels et applications

Statut : vérifié le 7 mai 2025

Environnement

Score de sobriété énergétique des algorithmes et IA (en kwh / 100h d'utilisation)

Coef. 200

0 %

Score d'intensité carbone moyen des algorithmes et IA (en kgeqCO2 / 100h d'utilisation)

Coef. 150

0 %

Valorisation des offres d'emploi à impact positif

Coef. 100

0 %

Activité à impact environnemental positif

Coef. 90

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 80

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 50

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 40

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 20

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Valorisation des déchets électroniques

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 1

0 %

Social

15%

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Accessibilité des services numériques

Coef. 5

0 %

Gouvernance

10%

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

UrbanThink - K-LC Kintsugi-LowCarbon

Environnement

28 critères d'évaluation

Score de sobriété énergétique des algorithmes et IA (en kwh / 100h d'utilisation)

Score d'intensité carbone moyen des algorithmes et IA (en kgeqCO2 / 100h d'utilisation)

Valorisation des offres d'emploi à impact positif

Activité à impact environnemental positif

Hébergeurs web responsables

Plan d'actions pour un numérique responsable

Utilisation d'équipements électroniques durables

Part de véhicules légers à faibles émissions

Part de l'électricité bas carbone

Actions de réduction des consommations d'énergie

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Contribution carbone des émissions de GES

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Nomination d'un référent environnement

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Limitation des déplacements en avion

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Actions pour la protection de la biodiversité

Valorisation des déchets électroniques

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Imprimeurs responsables

Utilisation de papier recyclé

Solution de nettoyage écoresponsable

Social

16 critères d'évaluation

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Bien-être des collaborateurs

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs solidaires

Formation et gestion des compétences

Evaluation annuelle des risques professionnels

Dialogue social

Score de parité femmes-hommes

Accessibilité des services numériques

Gouvernance

8 critères d'évaluation

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Communication RSE interne

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Politique d'achats responsables

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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