la belle-iloise

Groupe agroalimentaire

Statut : vérifié le 7 septembre 2026

Environnement

Part des produits protéinés avec alternative végétale ou bas carbone

Coef. 120

0 %

Produits biologiques ou sans pesticide de synthèse

Coef. 90

0 %

Produits sans emballages ou avec emballages durables

Coef. 50

0 %

Affichage de l'impact environnemental des produits et services

Coef. 50

0 %

Prestataires de logistique bas carbone

Coef. 40

0 %

Part de l'énergie bas carbone consommée

Coef. 40

0 %

Matières premières locales

Coef. 40

0 %

Production locale

Coef. 30

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Part des surfaces de bâtiments sobres

Coef. 30

0 %

Part de véhicules lourds à faibles émissions

Coef. 25

0 %

Score de réduction de la consommation d'électricité

Coef. 25

0 %

Approvisionnement sans avion

Coef. 15

0 %

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Coef. 15

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Coef. 15

0 %

Score de réduction du volume des déchets

Coef. 15

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Sites équipés pour la valorisation des déchets organiques

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Plan de mobilité

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 5

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 1

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 1

0 %

Chauffage bas carbone

Coef. 1

0 %

Part de la surface de bâtiments sobres

Coef. 1

0 %

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Coef. 1

0 %

Prestataires de livraison bas carbone

Coef. 1

0 %

Social

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Coef. 5

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Coef. 15

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Coef. 15

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

Evaluation RSE des fournisseurs

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Transparence des organes non-exécutifs

Coef. 5

0 %

Bilan annuel de la stratégie RSE

Coef. 5

0 %

Charte et code éthique

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

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la belle-iloise

Environnement

42 critères d'évaluation

Part des produits protéinés avec alternative végétale ou bas carbone

Produits biologiques ou sans pesticide de synthèse

Produits sans emballages ou avec emballages durables

Affichage de l'impact environnemental des produits et services

Prestataires de logistique bas carbone

Part de l'énergie bas carbone consommée

Matières premières locales

Production locale

Part de véhicules légers à faibles émissions

Part des surfaces de bâtiments sobres

Part de véhicules lourds à faibles émissions

Score de réduction de la consommation d'électricité

Approvisionnement sans avion

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Actions de réduction des consommations d'énergie

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Score de réduction du volume des déchets

Actions de réduction des déchets

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des consommations d'eau

Sites équipés pour la valorisation des déchets organiques

Contribution carbone des émissions de GES

Actions pour la protection de la biodiversité

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Nomination d'un référent environnement

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Plan de mobilité

Limitation des déplacements en avion

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Utilisation d'équipements électroniques durables

Hébergeurs web responsables

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Utilisation de papier recyclé

Solution de nettoyage écoresponsable

Part de l'électricité bas carbone

Chauffage bas carbone

Part de la surface de bâtiments sobres

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Prestataires de livraison bas carbone

Social

22 critères d'évaluation

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

17 critères d'évaluation

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Raison d'être

RSE intégrée à la stratégie

Communication RSE interne

Evaluation RSE des fournisseurs

Dialogue avec les parties prenantes