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  Le reporting extra financier devient un passage obligé pour de plus en plus d’entreprises, notamment avec l’entrée en vigueur progressive de la directive CSRD. Mais répondre aux exigences réglementaires ne suffit plus. Derrière les tableaux de données et les indicateurs ESG, c’est une nouvelle manière de piloter l’entreprise qui se dessine. Encore faut-il éviter certains risques !   Erreur #1...

  Le cadre du reporting de la CSRD est encore jeune, et pourtant, il est déjà en mouvement. Après une première vague d’application en 2024 en vue de remplacer la NFRD pour les grandes entreprises, de nouveaux ajustements se préparent pour l’année 2025 et certainement l’année 2026. La Commission Européenne a lancé la loi Omnibus, une procédure qui pourrait modifier certains éléments clés du report...

  Chaque année, les entreprises subissent de plus en plus de pression pour démontrer leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cela ne concerne plus uniquement l'impact propre des entreprises, mais cela s’étend aujourd’hui à la totalité de leur chaîne de valeur. Les fournisseurs, jusqu’alors peu visibles, sont aujourd’hui évalués avec attention par les régulate...

  Avant même d’être une contrainte réglementaire, la SFDR est une réponse structurante à une exigence du secteur de la finance : permettre aux investisseurs de distinguer les engagements sincères des effets d’annonce en matière d’ESG. Ce règlement européen, entré en vigueur en 2021, impose aux acteurs financiers un exercice nouveau de transparence qui consiste à objectiver, documenter et comparer...

  La publication d’un rapport RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ne se résume plus à une obligation de communication ou à un exercice annuel figé. Elle est un levier stratégique de transformation, d’alignement interne et de dialogue avec les parties prenantes. Mais pour que ce rapport joue pleinement son rôle, il faut structurer sa démarche en amont : objectifs, gouvernance, référenti...

  Réduire l’empreinte carbone d’une entreprise n’est plus une démarche marginale ou symbolique, c’est désormais une exigence stratégique. En tant qu'entreprise, réduire son empreinte carbone croise à la fois des impératifs réglementaires (CSRD, Taxonomie verte, BEGES…), la pression des parties prenantes (talents, clients, investisseurs…) et des objectifs climatiques collectifs (comme les Accords ...