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Les évolutions de la plateforme - Septembre 2022

03-10-2022 - par Arthur Millès

Les évolutions de la plateforme - Septembre 2022

 

 Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouveau format créé pour vous tenir informés des dernières nouveautés de Zei et de celles à venir (ne vous inquiétez pas, on vous gardera aussi quelques surprises 😏).

Ces "évolution de la plateforme" reprendront notre actualité tech mensuelle pour vous plonger au cœur de Zei. Trêve de blabla, regardez donc ce que nous vous avons concoctés ce mois-ci 😊

 

1. Les nouveautés à découvrir dès maintenant

 

Le retour de l’inscription !

L’inscription est de retour sur le site ! Vous pouvez de nouveau vous inscrire directement depuis la page d’accueil en cliquant sur “Faites vos premiers pas”.

 

Si la prise de rendez-vous avec notre équipe est toujours nécessaire pour prendre en main l’outil, nous étudions la possibilité d’intégrer une version démo de Zei en amont de celui-ci, pour que vous puissiez tester l’outil (en attendant n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’équipe, ça ne dure que 15 minutes et on vous explique tout !)

 

Ordonner vos plans d’actions dans notre outil de pilotage RSE 

Vous souhaitiez pouvoir ranger les indicateurs de vos plans d’action ? C’est désormais possible en demandant un petit coup de pouce de nos CSM 👩‍🔧


 





Attention cependant, il n’est pas encore possible de modifier l’ordre des thématiques ou des listes RSE (pour le moment 👀)

 

La gestion des droits et rôles est enfin là ! 

Suite à plusieurs demandes clients, nous avons implanté une gestion des droits au sein de Piloter. 

Le créateur d’un plan d’action est maintenant considéré comme administrateur de celui-ci. Il peut ajouter des collaborateurs à celui-ci et leur attribuer différents rôles : 

> Administrateur, tout comme l'original, il aura l’ensemble des droits sur le plan d’action.

> Contributeur, il aura simplement la possibilité d’agir au niveau des indicateurs.

> Lecteur, qui, comme son nom l’indique, n’aura le droit que de visualiser le plan d’action et pas participer à sa modification. Parfait pour ouvrir votre plan d’action RSE à votre Comex ou VC !

 

 

Chers administrateurs, attention à bien vérifier les droits que vous attribuez à vos différents collaborateurs. 🧐


2. Les avancées à venir !

 

Définir plusieurs objectifs et dates butoires sur le même seul indicateur RSE 

Vous aurez bientôt la possibilité de définir plusieurs objectifs au sein d’un plan d’action et ce pour un même indicateur. Vous avez déjà hésité entre indiquer un objectif court terme ou bien un objectif plus lointain ? Ce dilemme ne sera bientôt plus qu’un lointain souvenir !

 



Historique des modifications et contributeurs 

D’ailleurs, nous travaillons sur l’historique des indicateurs, afin que vous puissiez savoir quel collaborateur a rempli quel indicateur (UX non finale). 

 

 

Enfin, nous travaillons aussi sur la gestion des indicateurs par exercice pour définir des périodes de saisie et de validité aux indicateurs.

 

 

 

Intégration de la CSRD à Zei et téléchargement de rapports ! 

De manière plus générale, vous n’êtes peut-être pas sans savoir que Zei compte s’adapter aux nouvelles réglementations CSRD/GRI bientôt en vigueur afin de répondre à vos besoins futurs. Pour cela nous préparons notre Back Office et nos matrices en vue de l’intégration de ces nouvelles directives. 

 

Nous travaillons également sur la génération de reporting clé en main et formaté pour communiquer vos politiques/démarches RSE. 



C’est tout pour aujourd’hui concernant ce nouveau format de Dev Diary Product, en espérant que cela vous ait plu et intéressé 😊

Nous nous donnons donc rendez-vous le mois prochain pour les nouvelles mises à jour . 

 

A bientôt sur Zei !

 

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